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快速增长的行业,大量的临时雇员,酒店业等低水平的工会成员。摄影:宝拉Solloway /学生/学生查看更多的共享选项Shares27Comments23理查德·帕廷
2017年11月15日星期三 格林尼治时间06.57周三首次发布于2017年11月15日格林尼治时间00.01英国工会被警告说,他们的脸越来越无足轻重,没有激进的改革来吸引新成员与大量的临时员工快速增长的行业,如酒店行业。
警告的一份报告中来自左翼智库费边社和社区联盟,与分析表明这个国家增长最快的行业成员的最低水平。
报告作为再次警告工会运动操作在私营部门经过多年的会员下降。议价能力的工人要求更高的工资和更好的条件正面临着技术创新的威胁以���演出的发展经济。
告诉我们如何在酒店工作Brexit以来已经发生了改变
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私营部门劳动力的比例是工会成员在2016年跌至13%——260万名员工——从1979年的近一半。相比之下,公共部门仍然强劲后在同一时期从69%下降到69%,与去年的360万成员记录。
“工会有山爬杆四十年会员的下降,但它并不是不可逾越的,”卡梅隆泰特说,费边社高级研究员。
工会成员占总员工的比例最高的五个私营部门行业预计就业增长不高于12.1%,根据该报告。
明显低于全国平均水平的经济作为一个整体,只有不到四分之一的工人——包括那些在公共部门工会的成员。
好客的挑战是最大的部门,包括酒吧、餐馆和酒店和是三个增长最快的行业之一,在会员密度仅为2.5%。
这份报告,委托改变工作中心,费边和社区之间的联合倡议由工党议员和前就业与养老金大臣伊薇特·库珀,包括11个计划推动工会成员。
这表明超过100万私营部门工人可以加入运动如果改革实现更���易和他们加入更有吸引力。
选项包括以下使用的模型AA和其他汽车保险公司提供即时故障覆盖非成员国,即员工可以出售服务换取费用和会员承诺在工作中出现问题时,而不是在任何问题出现之前是一个成员。
虽然工人的数量记录在zero-hours合同正在下降,一些经济学家担心,高使用的合同不保证最低数量的小时,工会代表水平不断下降,结合抑制工资增长。
通货膨胀的上升自Brexit投票推动下,英镑的价值,下降六个月的实际收益为负尽管1970年代中期以来的最低的失业率水平。平均收入不高于2006年2月,尽管经济人均超过4.4%,根据该决议的基础。
之前,英国工会联盟150周年举行第一次会议于1868年在曼彻斯特,Fabian-Community报告建议使用工会伞的身体像一个票据交换所,为工人提供一个加入形式成为一个成员的广泛运动之前指导个体联盟。通过这种方式,会员也可以移动或打开的工作场所没有认可的工会。
工会运动也可以引入一个风筝标记为企业良好的就业实践,以及为年轻员工提供会员折扣利率。
