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如果你曾经在一个办公室工作,你可能会熟悉至少一些空洞的短语在这个名单上。
他们都没有改变,很少表达对旅程的乐观情绪,任务或未来的蓝天。
但对于招聘网站Glassdoor网站,调查2000名员工对他们最讨厌办公室术语的例子夏季公关推动显然是显而易见的。
名单,宣布12短语最抱怨的工人,是一个思想淋浴的术语在几十年的进化改变企业文化。
图片:蓝天思维被21%的员工选为最令人讨厌的用语
一些条款被创造的战略家和心理学家想要开发一个强大的公司精神,鼓励员工相信他们的工作或提高生产力和效率。
大多数都是隐喻,失去了形象穿孔和变成陈词滥调已经长期过度使用。
所以这套话是鼓舞人心的最大的愤怒在该国的工作场所吗?
联系- 24%
人会面并讨论一个具体的问题
蓝天思维- 21%
创造性思维,脱离限制,普通的想法
我们在旅途中- 13%
建议一个团队并没有达到它的使命,但途中
改变游戏规则- 13%
一些戏剧性的变化假设如何做事
显而易见的- 13%
一些明显或辩驳的一个好主意
认为淋浴- 11%
会议上自由讨论新的想法在早期阶段
旗杆- 11%运行它
小道或提出一个创意看到什么样的反应
如果你不喜欢它下车- 10%
建议某人应该离开一个公司如果他们不快乐
使命宣言- 10%
断言的值的一个动机对于一个公司和它的工作
把它捡起来并运行- 10%
继续一个项目,该项目是由别人
打一只小狗- 9%
做一些可怕的长期良好的公司
让我们得到连续鸭子- 9%
解决不同利益、政党和优先级为一个事件做准备
不喜欢没有意义的短语吗?意味着下车,但如果你依赖于你的jargon-spewing雇主支付的工资为生存,您可能需要考虑它。
